株式会社リョウワ

採用担当者インタビュー

採用担当 総務

小林 高志

Takashi Kobayashi

 弊社の採用基準は、学力・成績優秀とかではありません。
素直、正直さがあり、根性のある方を求めています。

部活動などを積極的に続けてきた方はポイントが高いですね。

一番忘れてはならないことは、給料をもらって仕事をしているということ。
つまり、当たり前のことを当たり前にすることが大切だと思います。
また、もうひとつ、考えながら仕事をするということですね。

 仕事を作業だと考える人もいるのですが、作業と仕事は違います。
「作業」とは、事前に定められたゴールに向けて行う活動のこと、
「仕事」は、その結果によって誰かに価値を届けるための活動です。
「仕事」を実現するために「作業」をする必要が出てきますが、
作業は自分一人でもできるものであり、仕事は相手がいてこそ成り立つものです。
弊社の製品ひとつを作るにしても、決して一人では作ることができません。
たくさんの工程があり、皆が連携しながらひとつの製品を作っていきます。
なので、一人ひとりが次の工程、仕事の効率化、取引先など、対相手に喜んでいただけるような「ものづくり」に取り組んでいただきたいものです。
なかなか難しいこととは思いますが、実践して欲しいですね。

私もこの歳になっても未だに勉強中であります。
現在に至るまで、失敗を繰り返しては学びながらひとつひとつを良き経験として積み重ねてきました。
「失敗は成功のもと」とは、まさにこのことですね。
なので、どんどん挑戦し、失敗を恐れずに仕事に取り組んでいってもらいたいと思います。